打工妹我突然想抒發一下感受……

香港變得政治化，很多香港人深感厭惡。其實誰不是王菀之，誰不討厭政治？（故事教訓我們，sound-bite 不要亂 create，覆水難收，講到2046都仍會有人記得有人提，成句諺語咁款。）

每個辦公室其實絕對是香港的縮影，你思考一下，比較一下，總會找到香港某處某事某人與你身處的辦公室無十足都似九成。根本我們每個人都生活在複雜的貼身政治中，連外面世界成個香港都變得政治化，氣都無得抖啖，好難不厭惡囉。

作為公司內微不足道的打工妹，年輕人被磨棱角就梗，不過應該是未功德圓滿，所以我有時都想弱弱講幾句。無計，有時發生的事，太荒謬搞笑，好有衝動 share。

就先講個故仔：

話說公司內有一個新政策，上層因為某些原因決定要這樣，但實行起來既不方便，亦製造大量混亂。上層為本來一個人做都可以的新政策成立一個特別的三人小組（我知，好似講緊香港政府，但真的不是，不要多心，看下去就會不似某小組的了），來自三個山頭。

上層想怎樣？當然是把燙手山芋製造出來就推到下面的「三人小組」度掂佢，既方便又快捷。

「三人小組」的成員剛巧好玩地性格盡不同：

第一位，可稱為總管大。總管大任勞任怨，細心體貼，上層好信任他，把好多工作交到他身上。他不懂反抗，忠主效群，但他明事理，忠心之餘也會盡力幫助一眾公司內的蟻民，所以基本上是個好人，不過實在一個人兩隻手，工作做極都做不完。

第二位，可稱為明日之星。明日之星把口好甜，好識做，總能夠在上層中層各人之間周旋，在一群辦公室的高跟鞋女魔頭面前得到「好乖」的稱讚。明日之星做事當然會聰明地想多一點，策略用得好一點，潮流興的 priority management 他搞得頭頭是道（優先管理，即是識得分輕重緩急，例如你見上大人來了，難道不立時停下手上的工作去倒水俾佢？），總之某個角度看來帶來成效極高。當然這是高章還是低手就見仁見智了。

第三位，可稱為智者。為何有這個朵？因為此人多年來都韜光養晦，名不見經傳，但其實是超班馬。不知是幸還是不幸，近日遇上伯樂，把此人升了職。人在江湖，收了人錢財，好難走數不為人消災，所以就慘被封為「三人小組」第三交椅人物了。

古怪新政策的推行，要靠這三人小組。上層安排這三個人輪流當旗手發號拖令，即是那一期出甚麼冬瓜豆腐，就要做負責任那一個。明日之星輪先。

這個遊戲玩了不是太久，馬上出現了N個問題。連一向沉默是金的智者，都忍不住向我隱約吐了幾句苦水。

我這個不知天高地厚的打工妹，講話好直接。我就這樣子跟智者說：

明日之星話事，豈會不事成？他交際能力超強，識得人多，死都醫返生，這個新政策在他手上，差不多變成德政，實無問題。不過會不會搞搞下借位攝位幫自己山頭明拿暗搶多幾兩金，你就小心點了。

總管大好人來的，自然可以跟你有偈傾，他真心為件事好，但首先他太忙，好多事有心無力。而且他份人好踏實，絕對不會反抗，你們搞甚麼都是治標不治本，他得閒死都唔得閒病咁款，甚麼都基本上可以「袋住先」。

去到你，難道三人小組個個都做得好地地，去到你手上才多多聲氣？就算個政策再有問題，就好像玩音樂椅傳波遊戲，個波去到你手上才爆，大家會覺得是你反應問題還是個遊戲有問題？保護你自己，你還是最好令這個政策推行得暢通無阻。

但人人都不反抗，一個千瘡百孔的古怪政策豈會不順利實現？就算出現零星反抗，你們這三個人，至少有兩個都會跟一眾公司蟻民講「包容下啦」、「忍下啦」……

智者聽了一臉厭惡，但卻無從回應。因為他心知肚明，他不會讓個波在自己手上爆，打工而已，為何要犧牲自己份工去成就一眾公司蟻民，換取可能只是不知邊個邊個話乜你咁勇，乜你咁傻，乜你咁串……而跟從遊戲規則走，不但安全，而且就算有甚麼民間的反對聲音，久而久之，都會慢慢地自行滅聲。大家都是打份工而已，誰會選擇勇武呢？

要爭取推翻任何政策或者制度，都必須要有出聲和承擔後果的決心。這種氣魄，打工一族好少有。

所以，其實不管是甚麼政策，就算再荒謬的政策，只要推行，就能成為千秋萬載的金科玉律。

你花在你份工的時間，卻明明佔你清醒時間的絕大部分。你從不認為要反抗辦公室中的任何。或者你想過，但覺得何必要難為自己。

問心，你打工有無遇過親身經歷或旁觀的不平事？有多少次你決定容忍下就算，或者袖手旁觀？其實真的是人之常情。

忍慣了，香港這個大千世界，你作為一粒微塵，再忍忍又何妨？

這些不就都是香港人嗎？

有心情再 share 下其他辦公室好玩的香港縮影。

（打工妹弱弱講幾句之一）