今日為五一勞動節,多個勞工團體發起遊行,爭取勞工權益,訴求包括統一公眾假期及勞工假期為17日、立法標準工時等。
政府發言人今午回應與五一勞動節相關的遊行時表示,政府會繼續聆聽勞資雙方及其他持份者的意見,並顧及僱員的利益與僱主的負擔能力,以制訂及推行各項適切的勞工政策措施,保障僱員權益,亦會致力提升各行各業的職業安全與健康。
發言人指出,法定最低工資水平由今日起調升至每小時37.5元。自法定最低工資於二○一一年實施以來,低薪僱員的收入持續得到改善,而就業人數增加超過三十萬。失業率在過去一年大都維持於2.8%,是逾二十年來最低的水平。發言人又稱政府亦已開展取消強制性公積金制度下僱主的強制性供款與遣散費及長期服務金「對沖」的籌備工作,包括與有關的持份者商討制訂取消「對沖」的操作細節。政府致力於明年向立法會提交賦權法例草案,以期在2022年或之前獲得通過。
在改善其他勞工權益方面,五天法定侍產假於本年1月開始實施。政府亦已展開將現時10星期法定產假延長至14星期的賦權法例的草擬工作,目標是在今年年底前將條例草案提交立法會審議。
工時政策方面,發言人表示由於社會各界就有關工時的立法建議看法分歧,在缺乏廣泛共識的情況下,政府決定先着力為11個指定行業制訂工時指引,以改善僱員的工時安排。發言人指,勞工處現正透過其行業性三方小組制訂工時指引,以提供建議的工時安排、超時工作補償安排及良好的工時管理措施,供僱主參考及採用。