就近日傳出壹傳媒集團有意將部分部門外判的消息，壹傳媒工會今日（6月23日）與集團出版媒體行政總裁張劍虹會面。工會在官方Facebook透露，張劍虹在會上確認集團已決定推行外判政策，並指政策適用於所有部門，目標是「令內容更多元化」及「減省成本」。張指政策仍在籌劃階段，現時未有時間表及具體執行方案，早前已經在主管會議上要求各部門主管研究如何執行，但強調外判的規模及方式都有待研究，未有硬性規定。

壹傳媒工會指出，根據張的講法，外判主要有「承包制」及「自由工作（freelance）」兩種做法，其中《蘋果日報》大部分美術部組及《飲食男女》整個美術部門將是承包制外判試點，受影響員工約有40多人。屆時有關員工將被遣散，公司會按法例作出補償，再由部門主管設立的公司承接原有的美術工作。工會透露，過渡至外判公司的人選、過渡後的待遇等，全由部門主管決定，張承認或會有部分員工未能過渡，但明言公司只會與部門主管討論有關外判安排，前線員工將不能參與有關討論。

張指未有計劃以承包制外判其他部門，其他部門的編採職位，則考慮以freelance形式個別外判，做法包括以外判取代自然流失的職位，或與現職員工商討轉制。工會透露，張強調安排純屬自願性質，員工並不會因拒絕接受而被解僱。對於外判後員工喪失保障問題，張劍虹承認，如果員工轉為freelance後在工作期間有意外，集團不會提供保障；承包商員工的勞保將由承包商負責，集團只會提供第三保及為因出版內容引起的法律問題提供保障。

工會對集團堅持推行外判政策感到遺憾，認為全職員工轉為「自由工作（freelance）」後將失去任何勞工保障；承包制下的外判商員工，同樣工作量下的收入亦勢必減少，變相減薪之餘，長遠收入亦不受保障。工會認為現時承包制外判的安排對受影響的基層同事極不公平，能否過渡至外判承包商則由現時部門主管全權決定，員工毫無保障。對於管理層稱相信主管會照顧下屬，工會批評實際上是將企業責任和解僱的壓力轉嫁部門主管，無異於將前線員工「賣豬仔」。

由於管理層已承諾其他部門的外判安排全屬自願性質，工會呼籲同事毋須礙於壓力而接受不理想的合作方案。工會並促請集團只以外判取代自然流失的職位，減少對現職同事的影響。