九巴及龍運巴士今日（8月19日）宣布，全職員工本年度的加薪幅度為5%，月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣1,100元，八成相關月薪車務及維修員工的月入加幅約為7%，該加薪幅度遠超於市場平均指標。

各級車務及維修員工的薪酬加幅於6月1日生效，而文職人員等職系員工的薪酬加幅將於9月1日生效。

公司同時提升多項前線員工福利，包括由7月1日起，月薪前線員工及主任職級或以下員工均享有一個月底薪雙糧；月薪車務及維修員工各享有12天加班津貼雙計；月薪車長薪級表，薪酬點由現時8點增至20點；50歲以上車長年度驗身，享有港幣300元津貼；及改善家屬免費乘車證，員工服務滿3年可獲發第3張免費成人乘車證，員工服務滿6年可將成人家屬證分配予其父母、配偶或成年子女。
 
九巴表示，連同本年3月實施的前線員工薪酬改良方案，上述的加薪幅度以及多項福利提升措施，月薪車長平均月入較去年同期累計增加了16%。以新入職月薪車長每天工作八小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入達港幣17,838元，若以每天工作10小時計算，平均每月收入超過港幣23,000元。