熱血時報 | 外傭入稟挑戰留宿規定失敗 港府:不願遵守條款可終止合約

外傭入稟挑戰留宿規定失敗 港府:不願遵守條款可終止合約



外傭入稟挑戰留宿規定失敗 港府:不願遵守條款可終止合約



一名外傭早前入稟,就到港工作的家庭傭工要與僱主同住的留宿規定,提出司法覆核,高等法院今日(2月14日)裁定外傭敗訴,政府晚上發聲明,歡迎原訟法庭判決。

政府表示,一貫的政策是讓本地勞工優先就業,而留宿規定是這項政策的基石。聲明指只有在確定某些特定行業的本地勞工供應短缺,政府才容許輸入外勞。

發言人續指,外傭來港前與僱主簽訂標準僱傭合約,當中第3條訂明外傭須在僱主的住址工作和居住,即外傭已同意有關安排。聲明指除合約協議外,外傭和僱主必須各自在向入境處遞交的簽證申請表格中,向政府承諾外傭只會在僱主的住址居住,換言之外傭在簽訂合約前已清楚知悉「留宿規定」,而他們也是在此規定下獲准到香港工作。政府認為,如外傭不再願意遵守合約條款,包括「留宿規定」,他們可隨時終止合約。

政府強調會致力保障現時在港約37萬名外傭的權益,他們享有與本地僱員相同的香港勞工法例的保障。根據標準僱傭合約,僱主須為外傭提供免費、合適、設有傢具而有合理私隱的住宿地方。僱主也須在相關簽證申請表格上承諾為外傭提供合適及有合理私隱的住宿地方。如僱主不符合規定,其申請將會被拒絕。

如外傭認為其僱主未能提供合適的住宿地方、或其住宿的安排與標準僱傭合約所述不相符,或懷疑其僱傭權益受到剝削,政府指可向勞工處尋求免費的諮詢和調停服務,外傭亦可向入境處舉報,以作出調查。

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