勞工及福利局局長羅致光最新的網誌，再談及取消強積金與遣散費及長期服務金「對沖」問題，他指改善強積金制度不是一個選擇，而是一個必須的決心，取消「對沖」制度勢在必行。

羅致光表示，在現行的強積金制度下，僱員、僱主各供款5%，一般精算師都認為這個供款率偏低，退休保障不足。他指出，過往每次當僱員離職而要支付遣散費或長服金，僱主供款的累積權益平均93%至94%被「對沖」，而三分之二僱員的僱主供款是百分百被「對沖」而消失。

他認為一個已不足的供款率，加上絕大部分的僱主供款被「對沖」走，單靠僱員自己的5%強積金供款便更顯不足。故此取消「對沖」，可以令強積金總供款率實質是10%，雖仍有不足，但最少可令中上收入人士有合理的退休保障。

網誌又提到，取消「對沖」可以減低管理資源，利於實行「全自由行」，更可以提升競爭，降低管理費。

（政府新聞處圖片）