行政長官會同行政會議在今日（6月15日）的會議上決定，在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至今年4月1日。

公務員事務局局長聶德權向全體公僕發信，指今年的薪酬調整決定一如既往是由行政長官會同行政會議經考慮公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出。

聶德權認為，在小心考慮了香港的經濟、財政情況，平衡了職方對薪酬調整的要求和公務員士氣等因素後，維持今年度凍薪是最合適的決定。

對於坊間有評論指，在今年的薪酬趨勢淨指標屬負數時凍薪，是不按機制行事並優待公務員，更有指公務員應減薪與市民共渡時艱，聶德權強調，薪酬趨勢淨指標是六項考慮因素中的其中一項，從來都不是唯一一項因素。

他指，去年的薪酬趨勢淨指標和生活費用的變動皆屬正數，但正正是考慮到調整機制下的其他因素，包括當時的經濟狀況，行會決定凍結公務員的薪酬，這亦是公務員與市民大眾共渡時艱的體現。

聶德權又指，接種疫苗以建立全社會保護屏障，是令香港重新起飛的唯一最有效途徑。放眼來年，作為抗疫隊伍中重要的一環，他期望公務員同事繼續顯示出應有的擔當，透過主動接種疫苗，帶領社會匡濟時艱，走出疫境。

為鼓勵同事盡早接種疫苗，他指於早前已推出「疫苗假期」安排，讓大家在接種後可以有充足休息時間。有關安排廣受同事歡迎，亦鼓勵了不少私人企業僱主推出類似措施。

（圖片來源：聶德權Facebook）