據《華爾街日報》昨日( 9月21 日) 報道，曾任摩根大通中國區主席的港交所行政總裁李小加，於2003至2009擔任摩根大通中國區董事長期間，推薦多名中國「官二代」進入摩根大通任實習生，有最少 8 名中國官員子女和熟人曾出任實習生或1年短期職位，其中不乏成績及資歷不足者，包括上海證交所總經理黃紅元的世交，及已涉貪落馬的中海油前主席傅成玉親友。 

報道引述知情人士稱，摩根大通有一項「子女計劃」（Sons and Daughters），又稱為「客戶推薦計劃」（Client Referral Program），專門招聘大陸高官、客戶及潛在客戶的子女和熟人，而李小加在此事上「發揮關鍵作用」，惟他至今未被美國調查部門約談或質詢。 

李小加發出個人聲明表示，直言事件發生在8年前，他於2009年離開中國摩根大通中國，已無法記清摩通實習計劃和個別推薦聘任的具體細節，強調當時完全按照程序辦事，而摩根大通招聘程序，亦包括一個全面的甄選過程，法律和合規部人員亦有參與。 

李強調應徵者獲聘任與否是視乎資歷，並經摩根大通綜合瞭解多方對應徵者的評價作決定，絕非某一個人的決定。

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