莎莎國際表示,已因應業務需求,調整各部門及前線人手部署。
莎莎稱在經過多番考慮後,前線員工於2至4月期間,採用分更制形式,減少值班員工數目。同時,集團亦檢討整體員工編制,精簡架構時員工流失佔香港整體前線及後勤員工不多於3%。
此外,集團亦考慮由3月至5月份短期減薪,當中高級管理層的減幅約40%,其餘基層員工減幅10%至15%。連同較早前全體執行董事由2月起減薪75%三個月,集團希望一系列精簡架構措施,能夠在短期內節省成本約30%。
莎莎國際表示,已因應業務需求,調整各部門及前線人手部署。
莎莎稱在經過多番考慮後,前線員工於2至4月期間,採用分更制形式,減少值班員工數目。同時,集團亦檢討整體員工編制,精簡架構時員工流失佔香港整體前線及後勤員工不多於3%。
此外,集團亦考慮由3月至5月份短期減薪,當中高級管理層的減幅約40%,其餘基層員工減幅10%至15%。連同較早前全體執行董事由2月起減薪75%三個月,集團希望一系列精簡架構措施,能夠在短期內節省成本約30%。
莎莎國際宣布,截至9月底中期業績轉盈為虧,錄得虧損3653萬元,去年同期則錄得盈利2.03億元。期內營業額為34.94億...
莎莎國際公布,今年5月1日至5月4日的「五一勞動節」假期,集團於港澳地區零售銷售按年錄得0.4%跌幅,同店銷售則下跌4....
以陸客為主要客源的周大福集團及莎莎國際,昨日(11月24日)公布中期業績,兩者純利分別倒退四成二和五成半。受到大陸旅客的...