巴西社會安全部數據指出，這個足球王國正經歷一場心理健康危機，直接影響企業和勞工生活；2024年因心理健康因素請病假後離職人數，為近10年來新高。

當地媒體報道，2024年，精神障礙導致勞工無法正常工作，達到前所未有的情況，472000人因心理健康原因告病假後離職，較2023年增加68%。

精神科醫生和心理學家表示，2024年創紀錄的因病離職人數，反映巴西就業市場的狀況和新冠疫情造成的創傷。

根據當地社會保障局的數據，2024年告病假勞工大多數是女性（64%），平均年齡41歲，患有焦慮症和憂鬱症，離職時間長達3個月。

當地專家指出，女性佔大多數是由於社會因素，包括工作負擔過重、工資較低、家庭照顧責任和暴力，針對女性的社會標準往往對她們造成負擔，與此同時，她們的薪資較男性低，卻又是家庭經濟的主要承擔者；疫情危機更加劇這種壓力。

根據2022年巴西最新人口普查，女性是49.1%的巴西家庭經濟支柱，相當於3500萬個家庭，其中大部分女性的年齡都在40歲以上，與告病假離職的平均年齡相符。