醫管局大會今日（4月25日）於內務會議中，原則上同意研究及制訂相關舊制支援職系員工待遇條件的改良方向。這些員工與各級別病人服務助理及運作助理屬同類工種，例如健康服務助理及二級工人。
 
改良方案可行性研究會納入第二階段顧問研究範圍，預計今年9月完成。待完成相關研究及就細節詳細諮詢後，醫管局會將可行的建議提交醫管局大會討論。措施如獲通過，在適用的情況下，生效日期會追溯至今年4月1日。
 
醫管局發言人表示，非常感謝相關舊制支援職系員工一直作出的貢獻，並將繼續聆聽員工意見及積極研究，期望最終能作出適當建議。
 
醫管局早前已參考了顧問公司提供的全行業市場薪酬指標的對比，考慮過往不同持份者的意見及諮詢相關協商委員會員工代表後，決定為以薪幅制度支薪的各級別病人服務助理、運作助理及行政助理，推出薪酬改善措施，以吸引更多新人入職及挽留現職員工，紓緩前線員工的工作壓力。