今年公務員薪酬趨勢淨指標，低層公務員為4.5%，中層為4.65%，高層為2.87%。

公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組編纂的2023年薪酬趨勢調查報告，已於今日（5月17日）較早時派發予薪酬趨勢調查委員會各委員。

調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論，調查委員會會在5月24日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。其後，調查委員會會向政府提交調查結果。

按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣後，就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定。初步調查結果尚待調查委員會審核及確認。調查委員會的職權範圍並不包括向政府就公務員薪酬調整幅度提出建議。調查結果不論是初步或確認，也不是調查委員會建議的公務員薪酬調整幅度。

調查結果反映108間參與調查的公司的136971名僱員，在2022年4月2日至2023年4月1日的12個月期間薪酬的變動。這些公司當中包括81間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及27間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。這些公司是在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，並有一套合理和有系統的薪金管理方法。