港龍空勤人員協會昨日（6月24日)召開緊急會員大會，有逾400員工出席，為公司計劃在北京招聘駐外人員，以及編更混亂等問題，表達不滿。協會指近日港龍擬在北京招聘約20名駐空中服務員，但未有向工會諮詢，故擔心有關計劃，未來將影響本土員工之工作機會，同時因港龍沒有駐外站航點限制，過去又有駐外站員工跨地飛行的先例，擔心新聘北京員工將被安排工作於過夜航班，本地員工只能在即日來回航班工作，變相令薪金被削減。 

另外對於港龍的編更安排，協會主席莫海珊也認為並不完善，她指員工在每更之間，經常只有12小時的休息時間，屬民航處規定的「Min Rest」，再加上航班經常因不同問題出現延誤，令員工需要超時工作，休息時間不足。 

協會又稱，港龍早前已在上海和杭州設立駐外站，當地駐外站員工可跨站飛行，除往返香港外，也可轉飛台中、寧波等地。駐外站員工在「過夜」航班值勤的次數，更是本地員工三倍，所以公司計劃再在北京招聘駐外人員，一定會影響本地員工收入，以及晉升機會。 

協會又稱，港龍曾要求協會先行與管理層開例會，才舉行會員大會，但工會質疑是向他們施壓。協會稱與管理層開會後，若沒成果，將不排除將行動升級，發起按章工作，甚至罷工。 

港龍在回應時表示，北京擬招募的駐外人員，主要負責來回當地航班值勤，佔整體空中服務員約百分之一，而且強調日後這些駐外人員由香港接駁至另一外站過夜航班機會甚微。