勞工及福利局局長羅致光在最新的網誌表示，香港的法定產假比世界其他地方落後，83%非洲國家的法定產假都較香港的為佳，反對延長法定產假的人士，是否可以以此為傲。

羅致光表示，檢討產假的重點之一，是循國際勞工組織建議最少14星期的方向探討，而最近的討論焦點之一，是由誰來「付鈔」的問題，特別是政府應否就此有角色。他指最常見的是透過勞工保險，供款方可以是僱主和僱員，其次是政府透過一般稅收來支付，再其次是由個別僱主承擔，當然亦有上述三個方法的混合版。

然而，他指社會勞工保險的方法要套用於香港便十分困難及複雜，因為這些社會保險都直接或間接與稅制系統掛勾，而這些地方的稅制大都是「隨收即付」（pay as you go），即是出糧時，僱主已代政府扣起部分薪酬作為稅款及相關勞工保險的費用，對香港來說，這是一個天翻地覆的制度改變，故羅致光認為，要參考新加坡的做法，即是由政府透過一般稅收，分擔部分產假的薪酬開支。