李家超撰文回顧上任百日工作 預告施政報告搶企業搶人才

李家超撰文回顧上任百日工作 預告施政報告搶企業搶人才


今日(10月8日)是李家超上任行政長官第一百日,他於社交網站撰文,指這百日以來,每日工作忙碌但很充實,時間過得特別快。

李家超表示,與管治團隊每天關注並回應民心所盼,期望「用行動解決分歧,用結果爭取信任,以成績累積互信」,包括在上任後首個星期便成立四個工作組,就長期民生痛點難題加強領導、統籌和協調,迎難而上。

他指百日以來,政府一直全力應對疫情,不躺平。政府採取了多項措施,包括取消航班「熔斷機制」,制定「紅、黃碼」按風險分級管理,由7天檢疫改為「3+4」,之後再實施「0+3」安排,讓市民在風險可控下,有最大民生及經濟活動空間。

他認為「0+3」實施以來,不同行業和界別明顯受惠,各自密鑼緊鼓部署恢復更多經濟活動和社會活動。但政府必須保持謹慎,不可輕率,要採取相應措施管控風險,密切監察疫情會否反彈,每一措施都要有序、穩妥,不可帶來混亂,否則會適得其反,摧毀一直向前的順勢方向,欲速反而不能達。抗疫路上,看法有差異是可理解的,但不要讓差異把應對病毒的努力減值。

回顧這一百日的工作,李家超稱知道「沒有最好,只有更好」,同時堅信解決民生痼疾要抱「持之以恆,必有所成」的信念。上任後的首份《施政報告》將於一個多星期後發表,他指和團隊已舉辦多場諮詢會,廣泛聽取和收集民意,現在預備工作已進入最後階段。他將在《施政報告》闡述施政理念和政策,包括「搶企業、搶人才」、推動造地建屋「提速、提效、提量、提質」等,為市民謀幸福,為香港謀發展。

(圖片來源:李家超Facebook)