勞工處今日（4月14日）宣布，對信豐專業服務有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理上述公司隨後兩年在計劃下提交的申請。
勞工處早前接獲投訴及經調查後，確定上述公司違反以下規定，包括：無合理理由在本地公開招聘期間取消會見或沒有按已預約的安排會見兩名合資格求職者；未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的招聘條件，導致一名合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者；沒有在指定限期內向處方回覆求職者的面試結果；以及向勞工處遞交失實的面試結果資料。
發言人強調，申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。